As mudanças previstas na Norma Regulamentadora nº 10 (NR 10) e seus impactos na capacitação dos trabalhadores da construção foram tema do primeiro painel da Semana CANPAT Construção 2026, realizado nesta segunda-feira (5). Promovida pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), por meio da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT), em parceria com o SESI, a Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e o Seconci Brasil, a iniciativa tem como tema “Equipamentos na Construção Civil: Segurança, Conformidade e Transformação dos Canteiros” e segue até sexta-feira (9).
O painel “Impactos das mudanças na NR 10 na capacitação para trabalhadores na Indústria da Construção” foi mediado por Haruo Ishikawa, presidente do Seconci-SP, vice-presidente do Sinduscon-SP e coordenador do Grupo Estratégico de SST da CPRT/CBIC, e teve como painelista o engenheiro de segurança e especialista do SESI Leandro Nunes.
A nova redação da NR 10 entra em vigor em 1º de junho de 2027. Durante a apresentação, Nunes detalhou a nova arquitetura dos treinamentos, que mantém cursos já previstos, mas incorpora novas modalidades e alterações nos conteúdos programáticos.
Entre as novidades estão o curso complementar de média e alta tensão, com 16 horas, e o curso complementar para trabalhadores que atuam em áreas classificadas, também com 16 horas. A norma ainda prevê treinamentos específicos e pontuais para determinadas situações de trabalho.
Uma das principais mudanças destacadas pelo especialista está no treinamento periódico, que continuará sendo realizado a cada dois anos, com carga horária de 16 horas. A diferença é que o conteúdo deverá estar relacionado à atividade efetivamente desempenhada pelo trabalhador.
“Agora, a NR10 vai exigir pra gente que o conteúdo desse treinamento aqui, periódico, seja alinhado à realidade de trabalho dele”, explicou Nunes.
Segundo ele, a proposta é substituir treinamentos genéricos por conteúdos que tenham relação direta com os riscos e as atividades presentes no cotidiano profissional.
“Agora, é um curso realmente que faça sentido com a realidade de trabalho desse empregado, desse trabalhador”, afirmou.
A nova norma também prevê treinamentos eventuais em situações como afastamento do trabalhador por mais de 90 dias, mudanças significativas nas instalações, alteração de riscos ou ocorrência de acidente grave que indique a necessidade de capacitação.
Capacitação mais interativa
Outro destaque da apresentação foi a adoção de novas metodologias pelo SESI para os cursos de normas regulamentadoras. Segundo Nunes, a instituição vem trabalhando com conteúdos interativos e gamificados para aproximar o treinamento da realidade dos trabalhadores.
“Nós precisamos fazer com que a abordagem desse conteúdo, que é uma abordagem muitas vezes muito técnica, muito pesada, a gente precisa levar uma abordagem a esse trabalhador mais lúdica, mais interativa, mais gamificada”, afirmou.
Nunes explicou que o curso de NR 10 do SESI já utiliza uma experiência gamificada, na qual o trabalhador interage com situações relacionadas à segurança. A tecnologia também permite gerar informações sobre o desempenho dos participantes para as empresas.
“A gente precisa aprimorar a experiência desse trabalhador em um curso de NR. Seja ele NR10, 12, 33, não importa. A gente precisa fazer com que esse trabalhador acesse o ambiente educacional desse curso de NR, e ele saia desse curso pensando: olha, que legal que esse curso que eu fiz, que coisa incrível que eu fiz”, destacou.
Para o especialista, a mudança na forma de capacitar busca fazer com que o conhecimento adquirido tenha impacto no comportamento dos profissionais. “A gente quer pegar essa parte técnica que ele aprendeu e que essa parte técnica que ele aprendeu faça sentido, mude o comportamento dele”, concluiu.
O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi).
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