A construção civil brasileira tem passado por uma transformação importante nos últimos anos. Mais do que discutir inovação, produtividade e competitividade, o setor também tem ampliado seu olhar para as pessoas que constroem esse futuro.
Dentro da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), a agenda de inclusão feminina não é recente. Há mais de 15 anos, a entidade desenvolve campanhas, projetos e mobilizações voltados à valorização do trabalhador e ao fortalecimento da responsabilidade social no setor.
Nos últimos anos, no entanto, esse movimento ganhou uma nova dimensão.
Desde 2023, a Comissão de Responsabilidade Social da CBIC passou a estruturar essa agenda de forma ainda mais estratégica, criando uma rede nacional de mulheres líderes, capazes de impulsionar iniciativas locais de inclusão, qualificação e fortalecimento da presença feminina na construção civil.
Hoje já contamos com cerca de 15 lideranças atuantes em diferentes regiões do Brasil, que mobilizam entidades, empresas e parceiros para desenvolver atividades que apoiam mulheres em sua jornada no setor. Cada uma delas, em sua localidade, tem promovido ações de capacitação, articulação institucional, formação de lideranças e geração de oportunidades.
Esse movimento está conectado a uma visão mais ampla: ampliar a participação feminina não é apenas uma pauta de diversidade é também uma estratégia para fortalecer o setor, ampliar a base de talentos e responder aos desafios da escassez de mão de obra qualificada. Sim estamos falando de inclusão, mas também de inteligência institucional de não desperdiçar talentos e competência.
Elas Constroem: capacitação e oportunidade
Entre as principais iniciativas está o Projeto Elas Constroem, desenvolvido pela CBIC em parceria com o SENAI Nacional. O programa tem como objetivo capacitar mulheres para atuarem em funções operacionais da construção civil, ampliando oportunidades de trabalho e fortalecendo a base produtiva do setor.
Somente em 2025, mais de 200 mulheres foram qualificadas, em áreas como assentamento de revestimentos, pintura de obras, eletricista, instaladora hidráulica, drywall, carpintaria e acabamento.
Mais do que qualificação técnica, o projeto representa uma porta de entrada para novas trajetórias profissionais, contribuindo para a autonomia econômica das mulheres e para o desenvolvimento das comunidades.
Formação de lideranças femininas
Além da capacitação profissional, a CBIC também tem investido no desenvolvimento de lideranças femininas dentro do setor.
Desde 2023, foram realizados programas de treinamento preparatório para mulheres líderes, seguidos por processos de mentoria e fortalecimento dessa rede em nível nacional.
O objetivo é claro: formar mulheres capazes de liderar projetos, influenciar decisões e contribuir para a transformação institucional do setor.
Um movimento que conecta diversas iniciativas
Essa agenda também dialoga com outras iniciativas importantes conduzidas pela CBIC, como:
Dia Nacional da Construção Social, o maior evento de responsabilidade social do setor no Brasil, que desde 2007 já realizou mais de 4,4 milhões de atendimentos, alcançando quase 1 milhão de pessoas em todo o país.
Campanhas de valorização do trabalhador(a) da construção, que buscam ampliar o reconhecimento da atividade e atrair novos profissionais para o setor.
CBIC Jovem, programa voltado à formação de novas lideranças e à renovação institucional da construção civil.
Todas essas iniciativas fazem parte de uma estratégia mais ampla que busca criar um ciclo contínuo de formação, participação, liderança e fortalecimento institucional no setor.
Um compromisso coletivo
É importante destacar que a CBIC não atua sozinha nessa agenda. Pelo contrário: buscamos apoiar, fortalecer e participar de todas as iniciativas do setor que contribuam para ampliar a presença feminina na construção civil.
Empresas, entidades de classe, instituições de ensino, organizações da sociedade civil e profissionais do setor têm desenvolvido projetos relevantes em todo o país. Conectar e potencializar essas iniciativas é parte fundamental do nosso trabalho.
Construir o futuro também é ampliar oportunidades
A construção civil sempre foi um setor capaz de transformar cidades e gerar desenvolvimento.
Hoje, o desafio é ir além: construir também um ambiente mais diverso, inclusivo e preparado para o futuro.
Ampliar a participação das mulheres na construção não é apenas uma questão de equidade. É uma oportunidade de renovar o setor, fortalecer sua base produtiva e ampliar seu impacto social.
E esse é um trabalho que estamos construindo, juntas em todo o Brasil.
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