Genco

Como indivíduos, costumamos fazer, a cada ano, um balanço de nossas vidas, realizações, pendências, objetivos e resoluções. Com empresas não poderia ser diferente, uma vez que são feitas de pessoas como a gente, pois empresas também têm suas realizações, pendências (metas não atingidas) e aspirações em desenvolvimento ou a desenvolver.

Um indivíduo, ao atingir seus 50 anos, pode considerar-se jovem, e com muito futuro pela frente. Mas, o que dizer de uma empresa cinquentona? Bem, nesse caso, depende do mercado em que ela atua e também do país (no Japão, por exemplo, mais de 3 mil empresas têm mais de 200 anos!). No Brasil, no mercado de piscinas, somos vistos com ceticismo (50 anos? Verdade? Nossa! Isso é uma façanha!).

Somos então instados a contar nossa história, o que fazemos com prazer e orgulho. Mas, com algumas ressalvas. Primeira, foi tudo trabalho do time e não de uma pessoa; segunda, embora sejam visíveis nossos sucessos de bilheteria (uma empresa vive e cresce do lucro que gera), tivemos também muitos insucessos de que nos orgulhamos igualmente, pois foram tentativas pioneiras e fontes de constante aprendizado em que convivemos com gente inteligente, dedicada e competência do mais alto nível (compare em nossa linha do tempo os itens que não fazem mais parte de nossa linha de produtos). E, por fim, a terceira ressalva: permitam-nos resumir nossa história em décadas para sermos breves e menos enfadonhos.